エンジニアの転職では、それぞれの既存のスキルや得意分野を検証して理想のキャリアチェンジとする必要があります。これはエンジニアが必要とされている場所では、予め求められる技能が明確になっている為です。

具体例としては、特定の言語のプログラミングに長けた技術者である場合、その専門性を活かしてシステム設計を行ったり、コーディングやデバックなどの実質的なシステム開発に携わるキャリアが理想でしょう。プログラマーとしてのキャリアを優先した場合には、最新のテキストエディタ等のツールを利用して要求されたプログラミングを的確に行う必要があります。

また、プログラマーなどの技術職の場合は年齢が重視される傾向もある為、若いプログラマーにとっては技術職への転向は有利なキャリアキャリアチェンジとなるのです。また、コンピュータの技術的な要素に幅広く精通し勤務部署での昇進を重視した働き方を希望する場合には、営業的な職種が有利になるでしょう。営業の仕事の場合は、将来的にスタッフをまとめて勤務部署を統括する仕事も多くなるので、リーダー的な資質を要求されます。

勤務部署に所属する各エンジニアの資質を的確に見極め、プロジェクトごとに適任者を振り分ける仕事は管理職に従事する上での重要な役目です。その為、これまでに技術者として培った能力を活かし将来的には管理職的なポジションに就きたい場合には、営業職へのキャリアチェンジが最適な選択肢となるのではないでしょうか。